营业性演出许可证延期后，其社保是否能用，需分情况而定。如果许可证是在 2023 年 1 月 1 日后延期的，那么原单位 1 月至 3 月期间已缴纳的社保仍可使用，但 4 月 1 日后的社保必须是新单位缴纳的，才能申请延续许可证。如果许可证是在 2023 年 1 月 1 日前延期的，则不受此影响，可按原规定执行。
一文详解营业性演出许可证延期后社保是否还能正常使用
摘要：本文将详细探讨营业性演出许可证延期后，社保是否还能正常使用的问题，文章将从营业性演出许可证的延期流程、社保的相关规定以及两者之间的关系等方面进行分析，帮助读者了解这一问题的答案。
一、引言
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
营业性演出许可证是指从事营业性演出活动的单位和个人，在向文化行政部门提出申请并获得批准后，所取得的合法经营资格证明，该许可证并非永久有效，需要定期进行延期，在营业性演出许可证延期的过程中，许多人会关心一个问题：延期后，社保是否还能正常使用？
二、营业性演出许可证的延期流程
营业性演出许可证的延期流程通常包括以下几个步骤：
1、准备材料：申请人需要准备相关的申请材料，包括申请表、营业性演出许可证原件、营业执照副本等。
2、提出申请：申请人将准备好的材料提交至所在地县级以上文化行政部门，并填写申请表。
3、受理审核：文化行政部门对申请材料进行受理，并进行审核，审核内容包括申请人的资质、演出内容等。
4、决定：文化行政部门根据审核结果，作出是否准予延期的决定。
5、领证：准予延期的，申请人可以领取新的营业性演出许可证。
三、社保的相关规定
社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和个人应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
四、营业性演出许可证延期与社保的关系
营业性演出许可证的延期与社保之间并没有直接的关系，营业性演出许可证的延期是为了确保从事营业性演出活动的单位和个人具备合法的经营资格，而社保的缴纳是为了保障劳动者的权益。
需要注意的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，如果营业性演出许可证延期后，用人单位继续使用该许可证从事营业性演出活动，那么就应当按照规定为员工缴纳社保，否则，可能会面临社保部门的处罚。
五、结论
营业性演出许可证延期后，社保是否还能正常使用，取决于用人单位是否按照规定为员工缴纳社保，如果用人单位继续使用该许可证从事营业性演出活动，那么就应当依法为员工缴纳社保；否则，可能会面临社保部门的处罚，建议用人单位在营业性演出许可证延期前，了解相关的社保规定，并按照规定为员工缴纳社保，以避免不必要的法律风险。
