***：本文探讨了工会未取得营业性演出许可证时的应对措施。若发现工会未经批准举办营业性演出，由县级人民政府文化主管部门没收违法所得，并处违法所得 8 倍以上 10 倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足 1 万元的，并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款；情节严重的，由原发证机关吊销营业性演出许可证。演出举办单位、文艺表演团体、演员为取得营业性演出许可证或者未经批准举办营业性演出而举办营业性演出的，由县级人民政府文化主管部门责令停止营业性演出，没收违法所得，并处违法所得 8 倍以上 10 倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足 1 万元的，并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业性演出许可证。
工会营业性演出许可证的重要性及解决方案
一、引言
工会作为维护职工权益、促进职工福利的组织，在职工文化建设和娱乐活动方面发挥着重要作用，近年来，一些工会在组织营业性演出活动时，由于缺乏必要的许可证，导致了一系列法律和合规问题，本文将探讨工会没有营业性演出许可证的相关问题，并提出相应的解决方案。
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二、工会营业性演出许可证的意义
1、合法合规经营：根据《营业性演出管理条例》，从事营业性演出活动的单位或个人必须取得相应的许可证，这是确保演出活动合法合规的前提，避免因违法经营而面临法律风险和处罚。
2、保障演出质量：许可证的发放通常需要经过相关部门的审核，包括演出内容、场地安全、人员资质等方面，这有助于确保演出的质量和安全性，保障观众的合法权益。
3、维护工会形象：工会作为职工权益的代表，组织营业性演出活动是为了丰富职工的文化生活，合法合规的经营能够树立工会良好的形象，增强职工对工会的信任和支持。
三、工会没有营业性演出许可证的现状及问题
1、法律风险：没有取得营业性演出许可证的工会组织营业性演出活动，将面临法律风险和处罚，根据《营业性演出管理条例》相关规定，未经许可擅自从事营业性演出活动的，将被责令停止演出，没收违法所得，并处以罚款。
2、合同纠纷：工会在与演出单位、演员签订合同时，如果没有营业性演出许可证，可能导致合同无效，一旦发生纠纷，工会将面临经济损失和声誉损害。
3、安全隐患：营业性演出涉及人员、场地、设备等多方面的安全问题，没有许可证的工会组织演出活动，可能存在安全隐患，一旦发生安全事故，将面临法律责任和社会舆论的压力。
四、解决方案
1、了解相关法律法规：工会负责人和相关工作人员应了解《营业性演出管理条例》等相关法律法规，明确营业性演出许可证的申请条件和程序。
2、申请营业性演出许可证：根据相关法律法规，准备申请材料，向所在地县级以上人民政府文化主管部门提出申请，在申请过程中，应积极配合相关部门的审核工作，确保申请材料的真实性和合法性。
3、寻求专业帮助：如果工会对申请许可证的流程和要求不熟悉，可以寻求专业的法律咨询或演出经营机构的帮助，确保申请顺利进行。
4、加强内部管理：建立健全的内部管理制度，明确营业性演出活动的组织、审批、监督等流程，确保演出活动合法合规。
5、加强与相关部门的沟通：与所在地县级以上人民政府文化主管部门保持密切联系，及时了解相关政策和要求，积极配合相关部门的监管工作。
五、结论
工会作为职工权益的代表，组织营业性演出活动是为了丰富职工的文化生活，没有营业性演出许可证的工会组织营业性演出活动将面临法律风险和合规问题，工会应高度重视营业性演出许可证的申请和管理工作，确保演出活动合法合规，工会还应加强与相关部门的沟通和合作，共同推动职工文化事业的健康发展。
